那些失業(yè)的芯片打工人

這已經(jīng)是Jerry失業(yè)的第4個(gè)月了，Jerry不得不一再的降低薪資要求，就差要求只要給交社保就可以了，但情況沒(méi)有任何好轉(zhuǎn)。又一次面試，在看到之前工資年薪高達(dá)45萬(wàn)多的流水，現(xiàn)在卻只要月薪1萬(wàn)5后，HR更堅(jiān)定認(rèn)為Jerry只是騎驢找馬，不會(huì)在這里待太久。
Jerry已經(jīng)在這家位于新一線(xiàn)城市的上市芯片公司干了3,4年了，雖說(shuō)研發(fā)崗加班比較多，但一年45萬(wàn)的稅前工資在這個(gè)城市生活的非常舒服。去年公司開(kāi)始降本增效，實(shí)施了各種變態(tài)的管理方式，周六上班，平日必需加班到9點(diǎn)多才能下班。Jerry明白這是公司在逼著讓人自己辭職，他非常小心，不去觸碰公司的制度，但該來(lái)的還是來(lái)了，今年年初，他伴隨著產(chǎn)品線(xiàn)優(yōu)化被裁掉了。
失業(yè)后Jerry直到把BOSS，獵聘，51JOB能投的崗位都投了個(gè)遍，才發(fā)現(xiàn)找工作比想象中的更艱難。大家日子都不好過(guò)，都在縮編，真心招人的企業(yè)少之又少。既然找不到工作就先放松下自己吧，Jerry準(zhǔn)備8月份去西北轉(zhuǎn)一圈，看看祖國(guó)大好河山，至于工作到9月份再開(kāi)始找吧。
相比Jerry這樣被裁還能拿到賠償，Carson不幸中又有著幸運(yùn)。Carson就職于一家央字號(hào)的芯片公司，本想著央企不卷，舒服，但實(shí)際上他這個(gè)崗位不好做。除了要面對(duì)各種嚴(yán)格的考核，各種會(huì)議、報(bào)告，還要面對(duì)復(fù)雜的職場(chǎng)關(guān)系。在這里，你需要對(duì)你的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，除了面對(duì)客戶(hù)，還要讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意。Carson不適應(yīng)國(guó)企的文化，也不擅長(zhǎng)去迎合領(lǐng)導(dǎo)，雖已過(guò)了試用期，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)Carson的挑刺有增無(wú)減。
天天被批，整個(gè)人信心喪失殆盡，Carson實(shí)在待不下去了，還沒(méi)有找到新的工作就選擇了辭職。辭職后，原來(lái)買(mǎi)房的計(jì)劃也被無(wú)限期的推遲，租的大房子換成了小房子，緊衣縮食，只為盡快找到理想的工作。但找了半年，面試了10余家公司最后都是杳無(wú)音信。失業(yè)會(huì)改變?nèi)说恼�常作息，Carson在失業(yè)的半年時(shí)間里，天天失眠，早上5,6點(diǎn)才能入睡。
Carson不差，對(duì)新的工作也有一定的要求，奈何市場(chǎng)不好，沒(méi)有幾家好的企業(yè)招人，就這樣干耗了半年。實(shí)在沒(méi)有辦法進(jìn)個(gè)不錯(cuò)的原廠(chǎng)，只能進(jìn)了一個(gè)代理商，雖然工資只有原來(lái)的一半，但起碼不能焦慮了。現(xiàn)在Carson只想著把手上的工作做好，等大環(huán)境變好了再說(shuō)跳槽。
Lisa是失業(yè)中比較瀟灑的一個(gè)。她在一家代理商工作，因?yàn)闃I(yè)績(jī)沒(méi)有達(dá)到老板滿(mǎn)意，且工資高，成為被裁的首選。開(kāi)開(kāi)心心拿著10幾萬(wàn)的賠償離開(kāi)后，Lisa并沒(méi)有選擇找工作，一個(gè)人無(wú)拘無(wú)束的去日本，去泰國(guó)，去新加坡。瘋玩了幾個(gè)月后，Lisa找朋友推薦又很快入職了一家代理商，干起了老本行。
Jason算是芯片行業(yè)中的一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，前兩年在風(fēng)口上跟幾個(gè)朋友合資開(kāi)了家芯片公司，雖股份占比不高，起碼是個(gè)股東。公司這兩年發(fā)展到了大幾十號(hào)人，燒錢(qián)速度也很可觀(guān)。眼見(jiàn)公司出來(lái)的產(chǎn)品在市場(chǎng)上沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，投資方投錢(qián)也越來(lái)越謹(jǐn)慎，幾個(gè)個(gè)人股東更是不敢再往里面投錢(qián)。就這樣到了去年底，公司正式關(guān)門(mén)，Jason失業(yè)了。無(wú)奈之下又重回打工路，通過(guò)人脈介紹到一家芯片公司上班。
現(xiàn)在有招聘計(jì)劃的公司和崗位確實(shí)不多，但也不是沒(méi)有。前幾天碰到一個(gè)芯片公司的HR，她讓我推薦人。我很納悶，現(xiàn)在不是大把的人失業(yè)嗎，怎么還招不到人。她苦笑道：“投簡(jiǎn)歷的人是很多，但用人主管也挑剔了呀！”，我無(wú)語(yǔ)。
在前幾年芯片公司蓬勃發(fā)展的時(shí)候，大量的芯片公司成立，大家都在瘋狂的招人、搶人。大的芯片公司的邏輯很簡(jiǎn)單：要往橫向發(fā)展，擴(kuò)充更多的產(chǎn)品線(xiàn)，為此要把人招齊，或者現(xiàn)在雖然不需要，但我先招進(jìn)來(lái)，晚了的話(huà)就是被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手搶到了。敢于這樣是因?yàn)椴徊铄X(qián)。
我是不贊成芯片公司盲目橫向發(fā)展的。一個(gè)公司還沒(méi)有把現(xiàn)有的產(chǎn)品做精做專(zhuān)，看到哪個(gè)產(chǎn)品市場(chǎng)大，來(lái)錢(qián)快就做哪個(gè)產(chǎn)品，把產(chǎn)品線(xiàn)做的非常廣，做音頻芯片就做音頻，又做電源芯片就算了，還做射頻...這樣的做法除了讓市場(chǎng)更卷，更加快了燒錢(qián)的速度，把公司拖入虧損、倒閉的邊緣。最終以芯片打工人失業(yè)劇終。
也許這個(gè)寒冬比想象中的要漫長(zhǎng)！
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