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8 小時前 上傳
知乎上有個非常有意思的問題:“為什么猝死的大多是程序員,基本上見不到產(chǎn)品經(jīng)理?”。
https://www.zhihu.com/question/583527357/有回答:
這種說法其實是一種誤解。猝死可以發(fā)生在任何行業(yè),不僅僅局限于程序員。本質上,這是一個概率問題,其概率都是一樣的。只是程序員的人數(shù)遠遠多于產(chǎn)品經(jīng)理,所以讓人有這樣的感覺。
也有回答:
別在下班前和產(chǎn)品經(jīng)理開會。開完會,他的工作結束了,而你的工作才剛剛開始。
有些人一本正經(jīng)的回復,有些人胡說八道的戲謔。字里行間,我看到的卻是技術人的無奈。特別是最后一個產(chǎn)品經(jīng)理的回答,相對中立客觀,卻也反映著行業(yè)的悲哀。
【1】回復:侯芮橙鏈接:https://www.zhihu.com/question/583527357/answer/3287778464
曾經(jīng)見過一個產(chǎn)品經(jīng)理得意洋洋地跟我說,他一星期設計的原型,夠程序員忙幾個月當時我正在忙其他事,沒有理會他。
后來我把他設計的原型拿出來狠狠地批了他一頓,他的原型導致程序員產(chǎn)生誤解,從搭架構開始就已經(jīng)產(chǎn)生了錯誤,導致項目返工。
不過,那位產(chǎn)品經(jīng)理的話是對的,他一天內(nèi)設計的東西的確夠程序員忙好久,更別提TM的項目返工了。
開發(fā)階段,程序員承受著趕工的壓力,運行階段,程序員承受著系統(tǒng)穩(wěn)定運行的壓力,甲方一句話或者一個bug都能讓程序員熬通宵。有一位領導以身作則陪著我們熬夜,第二天清早他站起來的時候直接往地上栽,我連忙扶住了他。
在中國,甲方為大、領導為大,很多項目講政績不講科學,本來需要一年才完成的項目,為了趕著向某位領導演示,能將時間壓縮成3個月。大廠動輒996,小廠也跟著學。
于是,程序員成了高危職業(yè)。
【2】回復:冬瓜
鏈接:https://www.zhihu.com/question/583527357/answer/3426183611
就拿我經(jīng)歷過的事情來說,忘了是在2022年還是2021年,B站上有這么個功能:
緩存視頻的播放界面,可以選擇“播完暫停”或者“列表播完暫!保罢呤前旬斍罢シ诺囊曨l播完后暫停,后者是因為很多UP把幾個視頻做成合集,播完合集后暫停。
我一直開著“當前列表播完暫!保驗楹芏嗌蟼鞴戮V的UP都會把視頻分成多集,我晚上睡覺時聽完就睡了。
直到某一天,我發(fā)現(xiàn)B站一直播,感覺不太正常,起來看了下時間,都特么凌晨三點了……
次日,想去找找暫停設置,死活找不到。于是問客服,客服說這個功能被取消了……
這個功能到底礙了B站什么事,非要取消掉?于是我跟客服提建議,希望他們把這個功能改回來,客服表示隨后會跟產(chǎn)品反饋一下。
反饋的結果是播完暫;貋砹,但列表播完暫停被取消了,至今都沒有恢復。雖然覺得很扯蛋,但我畢竟也不是B站的管理者,湊合著用吧。
再然后就是前幾天,我發(fā)現(xiàn)緩存視頻的播完暫停功能竟然又一次取消了,我的睡前視頻又一次播到了三點……B站的產(chǎn)品經(jīng)理這是有多仇恨播完暫停啊……
現(xiàn)在終于開始明白,哪怕產(chǎn)品經(jīng)理天天睡覺,也比像這樣瞎折騰要強。
產(chǎn)品經(jīng)理猝死?我還是希望他們千萬別猝死,他們猝的結果是誰都別想好過。
我寧可他們永遠都別出現(xiàn),尤其是在一款成熟的產(chǎn)品中,只要他出現(xiàn),十有八九就是瞎搞。
【3】回復:普通人
鏈接:https://www.zhihu.com/question/583527357/answer/3537764593
我干產(chǎn)品經(jīng)理這么多年,真的需要我加班的時候可能占我工作時間的5%都不到。我最忙的時候一個人總負責兩個項目,手下帶兩個產(chǎn)品,我們大家都沒怎么加班,實際上如果沒有兩個手下,那個工作量我自己一個人干,大不了一天不摸魚其實也能干完,也不需要加班。
而我日常工作中,其實一天真正投入的時間就4~6個小時左右,周五下午慣例摸魚不工作(我一般上午就逛逛網(wǎng)站,看看股票,下午才開始正式工作)。真的非常非常偶爾才需要加班。
原因也簡單,產(chǎn)品的工作是比較前置和獨立的。前置意味著時間上本來就更充足;獨立意味著你不需要因為交付而被催進度。說直白點就是:產(chǎn)品經(jīng)理非常容易把控自己的進度;而開發(fā)在開發(fā)過程中會有太多不可控的因素影響進度。所以絕大多數(shù)情況下,只要你自己安排合理,是沒有加班的必要的。
我一度認為,其他崗位我不敢說,但如果一個產(chǎn)品經(jīng)理總是需要加班,這個人要么能力效率有問題,要么就是裝B犯而已。
至于開發(fā),國內(nèi)很多產(chǎn)品的負責人有一個【十分十分十分】不好,我個人作為產(chǎn)品都【十分十分十分】討厭的習慣,喜歡壓縮工期。
之前某家公司,需求出來,比如開發(fā)說要20天,有一個產(chǎn)品非要說15天趕一趕行不行。我是站開發(fā)這邊的,替他們說我覺得挺合理的,評估工期肯定是按最保險的來提,實際開發(fā)能早則早,不能早也正常。可惜開發(fā)們自己不硬氣,反正每每都服軟,然后最后自己默默加班,那我也沒辦法了。
然后一個私下很熟的開發(fā)我們聊天就說,反正這個人老是喜歡壓工期,那我報的時候就多報幾天給你討價還價唄,這就是我覺得沒意義,大家都是工作,又不是菜市場買菜,何必逼著互相耍這種心機呢。正是這種莫名其妙的習慣,導致很多時候開發(fā)不得不加班。工作壓力自然比產(chǎn)品大太多了。
==全文完==有朋友問我,對這個問題怎么看。
這個問題,是一個典型的誘導性提問。一看,就是程序員發(fā)泄情緒的提問。產(chǎn)品經(jīng)理,也是互聯(lián)網(wǎng)打工人,累死累活的也不少。
我覺得我們要思考的是:為什么,這個群體的工作時長這么長?為什么,這個群體的心理壓力這么大?為什么,這個群體的競爭這么激烈?
...正常,還是不正常?
發(fā)展的代價?文化的缺陷?
以及,我們能不能做什么,改善這個情況呢?...
身為其中一員,諸君共勉!
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